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  • 人才理念

    是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人,成事也在人。当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、 用什么样的人,事关企业的兴衰成败。

    管理人才的能力和素质评定相对复杂些,大概有这几个方面:

    第一,策划能力,决策能力。
    第二,组织能力。
    第三,计划能力。

    第四,沟通能力。
    第五,与沟通能力密切相关的是协调能力。
    第六,创造能力、创新能力。